Bei folgenden Problemstellungen im Arbeitsrecht stehen wir Ihnen kompetent zur Seite:
Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Aufhebungsvertrag und dessen sozialrechtliche Folgen (Arbeitslosigkeit etc.)
Arbeitgeberseitige Kündigung - fristlose Kündigung, fristgerechte Kündigung
- betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingte Kündigung
- Änderungskündigung
- Kündigung in der Probezeit
- Abfindung nach Kündigung
- Urlaubsanspruch bei Kündigung
Arbeitnehmerkündigung - Kündigungsfristen
- Formulierung der Kündigung
- Zustellung der Kündigung
Durchsetzung finanzieller Ansprüche - Abfindung nach Kündigung
- Gehaltsrückstände, keine oder verspätete Lohnzahlung
- Gratifikationen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile
- Karenzentschädigung
Durchsetzung sonstiger Ansprüche - Teilzeit
- Dienstwagen
- Zeugnis⁄ Zwischenzeugnis (auch ohne Kündigung)
- Unterlassen von Mobbing
Rechtsberatung zu folgenden Fragen - Befristete Arbeitsverträge
- Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverbot
- Behindertenschutz (auch bei Kündigung)
- Urlaub
- Arbeitszeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
- arbeitsrechtlichen Stellung von Betriebsratsmitgliedern
alle sonstigen arbeitsvertraglichen Fragen